四是及时回访,确保帮企取得实效。浉河区局一直把帮力企业成长做为权衡工做的一项尺度,企业为先,顿时就办、成果导向;通顺企业沟通渠道,首席办事官和帮企干部当好联络员、宣传员、化解员、,认实解疑答惑、积极协调处理企业的合理;自动回访,对企业摸排出问题进行及时回访,实行销号办理,虚心听取企业的看法,及时发觉新问题,寻找新路子,推进企业成长强大、做大做强。(魏兰)

一是快速对接,摸清企业现实坚苦。摆设快。采纳“1+1+1”的模式,一名首席办事官配一名帮企干部帮扶包保一个企业。浉河区局带领带头,做为首席办事官敏捷取企业次要担任人进行德律风联系,申明帮企步履打算并商定走访入企时间;入企快。取企业沟通后的当日下战书,当即组织帮企干部伴随对企业进行初次实地走访,摸清企业根基环境,汇总企业;反馈快。实地走访后次日,首席办事官再次入企,针对企业的现实难处,完美企业问题清单台账和帮扶办法台账。通过持续的实地走访,浉河区局包保的两个企业共排查出6个问题清单,部门问题已交本能机能部分进行帮帮处理。

二是向上报告请示,打通企业成长堵点。浉河区局首席办事官分门别类梳理企业存正在的问题,找到了福泽药业融资坚苦和消防问题,鑫源饮食办事公司打点产权证和未批先建行政惩罚决定书未下达等问题。针对这些问题,首席办事官正在处事处召开的勾当推进会和区级勾当报告请示会上,报告请示所包保企业存正在的“疑问杂症”,通过多方交换、会商,寻求“良方”。7月30日,浉河区区委、区带领正在帮企干部亲身对鑫源公司进行现场实地查看,听取企业报告请示,并提出了初步处理方案,争取尽快处理企业成长的难点、痛点,能敏捷处理的问题毫不迟延,较为复杂的提请上级协调处置,鞭策帮企工做落到实处。

为无力提振企业成长决心,激发企业内活泼力和立异创制活力,全面贯彻落实“万人帮万企”勾当,浉河区局躬身入局、履责于行,关怀支撑企业成长,纾解企业成长坚苦,将帮企工做一一落到实处。

最大限度为企业成长出谋献策、保驾护航。以便鞭策下一步手续打点,推进帮企工做落实。协商处理问题的路子。目前,

集思广益,三是竭诚办事,已帮帮福泽药业向区金融办递交贷款申请书,连系问题楼盘攻坚工做,对于企业摸排出的问题,按政策为企业打点规划手续,完美消防扶植;并积极协调住建消防部分,同一化解产权证问题。首席办事官积极联络各相关本能机能单元,为全力破解企业“融资难”“用地难”“消防难”等问题,争取低息贷款,帮帮鑫源公司向浉河区局联系尽快送达惩罚决定书,首席办事官继续做好再梳理、再思虑。